Modelo de solicitud excedencia voluntaria

Un modelo de solicitud de excedencia voluntaria es un documento que se utiliza para solicitar a una empresa un periodo de suspensión de contrato de trabajo. El modelo de solicitud debe contener los siguientes elementos:

  • Datos del solicitante
  • Datos de la entidad o persona a la que se dirige la solicitud
  • Motivo de la solicitud
  • Documentación adjunta
  • Fecha y lugar de la solicitud
  • Firma del solicitante
Índice del artículo

Ejemplo de modelo de solicitud de excedencia voluntaria

A continuación, te muestro un ejemplo de modelo de solicitud de excedencia voluntaria:

A LA ATENCIÓN DEL EMPRESARIO/RRHH

En Madrid, a 28 de diciembre de 2023

Dº/Dª María Pérez García, con DNI Nº 12345678A, mayor de edad y domicilio a efecto de notificaciones en C/ Mayor, 10, 28013 Madrid, trabajadora de la empresa ABC, S.L., con categoría profesional de administrativa y antigüedad de 3 años, les comunico mi intención de solicitar una excedencia voluntaria, en virtud del artículo 46 del Estatuto de los trabajadores, que comenzará el día 1 de enero de 2024, siendo éste día el último día en la empresa.

La duración de la excedencia será de 6 meses, por lo que la fecha de reincorporación será el día 1 de julio de 2024.

Les ruego que firmen la presente a los efectos de notificación y preparen el finiquito a la mayor brevedad posible, quedando a su disposición para lo que necesite.

EL/LA TRABAJADOR/A

Firma: ______________________

¿Cómo completar un modelo de excedencia voluntaria?

Para completar el modelo de solicitud de excedencia voluntaria, debes seguir estos pasos:

  • Rellena los datos del solicitante, como tu nombre, apellidos, DNI, domicilio, teléfono y correo electrónico.
  • Rellena los datos de la entidad o persona a la que diriges la solicitud, como el nombre, el cargo y la dirección de la empresa o del departamento de recursos humanos.
  • Indica el motivo de la solicitud, explicando brevemente qué quieres solicitar y por qué. No es obligatorio indicar una causa, pero puede ayudar a que la empresa acepte tu solicitud.
  • Indica la documentación que adjuntas a la solicitud, si es el caso, como certificados, títulos, informes, etc. que acrediten tu situación o tu interés.
  • Indica la fecha y el lugar de la solicitud, poniendo el día, el mes, el año y la ciudad o localidad donde la presentas.
  • Firma la solicitud de forma manuscrita o electrónica, según el medio que utilices para enviarla.

Descargar modelo de solicitud de excedencia voluntaria

Puedes descargar un ejemplo de modelo de solicitud de excedencia voluntaria en formato Word pulsando el siguiente enlace:

¿Cómo puedo enviar la solicitud?

Para enviar la solicitud de excedencia voluntaria, debes seguir estos pasos:

  1. Redacta la solicitud por escrito, usando el modelo que te he mostrado o uno similar. Indica tu nombre, DNI, puesto de trabajo, fecha de inicio y duración de la excedencia. No es necesario que especifiques el motivo, pero puedes hacerlo si lo deseas.
  2. Envía la solicitud a tu jefe o al departamento de recursos humanos de la empresa, con al menos 15 días de antelación, salvo que el convenio colectivo exija otro plazo mayor. Puedes enviarla por correo certificado con acuse de recibo, por correo electrónico con confirmación de lectura, o por cualquier otro medio que acredite su recepción.
  3. Espera la respuesta de la empresa, que puede aceptar o denegar tu solicitud. La empresa puede denegar tu solicitud si considera que perjudica el funcionamiento de la organización o si hay otros trabajadores en excedencia voluntaria que tengan preferencia para reincorporarse. En caso de denegación, puedes impugnar la decisión ante los tribunales.
  4. Si la empresa acepta tu solicitud, firma el acuerdo de excedencia voluntaria, en el que se establecen las condiciones y los derechos y obligaciones de ambas partes. Guarda una copia del acuerdo para futuras reclamaciones o consultas.
  5. Solicita el certificado de empresa, que acredita tu situación de excedencia voluntaria y que puede ser necesario para acceder a prestaciones o ayudas públicas.

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