Deducción por maternidad para madres trabajadoras en 2024

La deducción por maternidad es una medida contemplada en la ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en España, diseñada para proporcionar apoyo financiero a las madres que tienen hijos menores de 3 años.

En este artículo, analizaremos en detalle en qué consiste esta deducción, los requisitos para solicitarla, cómo calcularla y cómo se puede hacer efectiva.

¿En qué consiste la deducción por maternidad?

La deducción por maternidad es una medida destinada a beneficiar a las mujeres que trabajan y tienen hijos menores de 3 años. Es una medida que busca apoyar la crianza y cuidado de los hijos, aliviando parte de la carga financiera asociada.

Para acceder a esta deducción, las madres deben estar dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, ya sea por cuenta propia o ajena. La cantidad máxima que se puede deducir es de 1.200 € anuales por cada hijo menor de 3 años.

¿En qué casos puede aplicarse la deducción?

La deducción por maternidad se puede aplicar en casos de adopción o acogimiento, sin importar la edad del menor, durante los 3 años posteriores a la fecha de inscripción en el Registro Civil.

Si la madre fallece o la custodia del hijo se atribuye de forma exclusiva al padre o a un tutor, este último tendrá derecho a solicitar la deducción siempre que cumpla los requisitos necesarios.

¿Cómo se calcula la deducción por maternidad?

La deducción se calcula de manera proporcional al número de meses que se cumplen los requisitos, incluido el mes de nacimiento del niño, sin considerar el mes en que el niño cumple 3 años.

El límite para cada hijo es el importe íntegro sin bonificaciones de las cotizaciones a la Seguridad Social.

¿Cómo se hace efectiva la deducción por maternidad?

Existen dos formas de hacer efectiva la deducción por maternidad.

• Deducción de forma anticipada: Solicitando el abono mensual de 100 € por cada hijo menor de 3 años, siempre que la madre esté dada de alta y cotizando en la Seguridad Social durante un mínimo de 15 días al mes.
• Aplicar la deducción en la declaración anual del IRPF: En este caso, la deducción no reducirá la cuota diferencial del impuesto.

¿Qué hay que tener en cuenta al aplicar la nueva deducción de maternidad en el IRPF?

La deducción de maternidad ha sido de gran ayuda para las madres trabajadoras desde su implementación.

Si se desea cobrar la deducción anticipadamente, es necesario rellenar el Modelo 140. En caso contrario, se deberá indicar en la declaración de la renta o IRPF del año correspondiente para poder cobrarla y ahorrar.

Es importante destacar que, anteriormente a 2018, las madres pagaban impuestos por la ayuda recibida como maternidad, pero tras una Sentencia del Tribunal Supremo, esta prestación quedó exenta de tributación en el IRPF, y la Agencia Tributaria comenzó a devolver el dinero a todas las madres y padres que tuvieron hijos desde 2014.

Nuevo cheque guardería para pagar aún menos impuestos

Para aliviar aún más la carga fiscal de las madres trabajadoras, se ha implementado un nuevo cheque guardería.

Las madres que lleven a sus hijos a la guardería podrán sumar hasta 1.000€ adicionales a la deducción por maternidad de 1.200€ en el IRPF. Las guarderías serán responsables de informar a Hacienda sobre los alumnos matriculados, así como su asistencia y régimen de jornada.

¿Quiénes tienen derecho al nuevo cheque guardería?

Para poder beneficiarse del nuevo cheque guardería, es necesario cumplir los mismos requisitos que para la deducción por maternidad, es decir:

• Tener hijos menores de 3 años.
• Estar trabajando y dado de alta en la Seguridad Social o una mutualidad alternativa.

¿Qué gastos incluye?

Los gastos que se podrán deducir incluyen:

• Inscripción.
• Matrícula.
• Asistencia general ofrecida por la guardería.
• Alimentación.

No obstante, esta deducción no podrá recibirse de forma anticipada y deberá esperarse a la declaración de la Renta para que Hacienda realice la devolución.